С 1 млн до 11+ млн ₽ в месяц (~€110K). Рост больше чем в десять раз, рентабельность 40%, без инвестиций.
Было: муж-продюсер, жена-эксперт, двое сотрудников, которым иногда не хватало зарплаты. Владелец делает почти всё сам и уже не верит, что из тупика есть выход.
Стало: команда из двенадцати человек с исполнительным директором, которому передана вся операционка. Отдел продаж, регулярно выполняющий план. Система найма, система мотивации, планирование по показателям. Через год — сертификат GetCourse о лидерстве в нише.
Первый ход был не маркетинговым. Первый месяц ушёл на то, чтобы научиться собирать воронку чужими руками вместо привычного «сделать самому» — результат ×5 по вложениям пришёл в тот же месяц. Дальше: отдел продаж с нуля, две автоворонки, отказ от запусков, смена модели продаж с вебинарной на диагностики.
Через год после окончания работы школа вышла на 22 млн в месяц — уже без моего участия. Это и есть проверка: система осталась работать без того, кто её собирал.
Всё началось с решения владельца, что продукт его жены заслуживает другого масштаба. Не с инструмента — с готовности идти в риск.